我国社会保障基金管理中存在的问题及对策(2)
（2）现实意义
社会保障基金管理制度建立完善与否直接关系到能否建立充足和稳定的社会保险基金，是社会保险制度的基本内容与首要运行环节。而如今社会保障基金筹集与管理面对社会全面发展改革而出现各种矛盾，存在一些亟待解决的政策性问题。本文透过对现行社会保险基金筹集与管理制度进行研究分析，借鉴国外经验，提出合理化建议，促进社会保险基金制度的健康和谐发展。这为相关政府决策部门提供了参考，对政府制定相关改革措施提供了依据，有较强的实践意义。
2.研究目的
我国有关社会保障基金挪用的案件曾频频发生，例如上海社保基金案，是上海市劳动和社会保障局局长祝均一违规挪用、侵占社会保障基金经济案件，涉案金额达百亿人民币。此类案件引起了人民群众的高度关注，从而也引起了各方专家对我国社会保障基金管理现状的探讨。社会保障基金管理问题的存在，对社会保障基金的安全、增值等方面是一个威胁，本论文的研究目的就是为了找出问题的解决方法。通过分析问题成因，借鉴国外经验等方法找出对策，改善社会保障基金管理的现状，健全社会保障基金管理制度，强化社会保障基金运行管理，促进经济发展、社会稳定，保障人民基本生活。
（二）研究现状
（三）研究内容与研究方法
1.研究内容
文章主要内容为界定社会保障基金管理的概念；确定社会保障基金管理的作用；分析我国社会保障基金管理的现状，存在的主要问题以及这些问题产生的原因；参考国外社会保障基金管理的现状，进行对比分析后找出可供借鉴的经验；提出改善我国社会保障基金管理中问题的对策。
2.研究方法
（1）文献研究法
先通过Google Scholar；中国知网；万方数据资源；百度百科搜索浏览社会保障基金管理相关文献和摘要找出合适文献，再浏览这些文献的内容并做文献摘录笔记，最后整合。
（2）比较分析法
我国社会保障基金管理制度与国外社会保障基金管理制度进行比较分析，对比优劣，吸取国外社会保障基金管理制度优势，对我国社会保障基金管理制度进行补漏。
（3）调查研究法
借鉴已有问卷自己设计问卷后，在网络随机抽选50位调查者通过微博等网络传播发放以及回收的方式进行问卷调查，并运用Excel进行整合。
二、社会保障基金管理理论概述
（一）社会保障基金管理的含义、特点
1.社会保障基金管理的含义
社会保障制度是国家通过再分配手段为达到社会稳定而实行的一种正式制定安排。社会保障制度既是一种社会制度又是一种经济制度。而社会保障基金是社会保障制度的物质基础，一个良好的社会保障基金管理模式成为了社会保障制度能否顺畅运行的关键。随着社会保障制度的建立和完善，社会保障所涵盖的人数和资金规模在不断的扩大所以对于社会保障基金的管理就显得尤为重要。
2.社会保障基金的特点
（1）法律的强制性
强制性是社会保障的显著特征，也是社保基金的基本特征，基金的筹集、管理、使用、发放等各个环节都具有法律强制的特征。
（2）覆盖面广
一是来源广，多渠道，雇主、雇员、财政、社会慈善与捐助。二是受众范围广，老弱病残困及全体社会成员均为受众对象。是其他资金难以比拟的。
（3）专款专用性
是为满足社会保障需要而建立起来的专项资金，是保障全体社会成员由于年老、疾病、失业、工伤、贫困等各种原因导致生活水平下降甚至无法文持基本生活而建立的具有特定用途的资金。各项基金不能混合使用，更不能挪作他用。
上一篇：电梯疏散的可行性分析与实验研究
下一篇：某工业区安全生产监管问题研究