杭州外地生源应届毕业生留杭就业意愿研究(2)
(三） 研究方法
样本选择：选择不同档次的大学五至吹冰所（985，211，普通高校）本研究课题采取了实地研究、质性分析、文献研究和口述史的方法收集资料，并对已收集的现存官方统计资料以及文献资料进行分析。
1、实地研究：通过问卷调查的方法到所选择的几所高校进行实地问卷调查，了解应届生对于未来工作发展方向。
2、文献研究：对现有的研究期刊、报告和统计资料以及学术论文进行整理与分析，并且选择关于人口流动，地方经济发展等进行系统数据的分析研究。
3、质性分析：通过对访谈资料的整理，进行定性分析。
（四）研究内容与思路
本文基于对文献及相关研究的累积与掌握，先分析当代大学生毕业所面临的就业环境的严峻，再对学者相关的研究进行整合，整理出社会上对于大学生毕业后如何增强就业竞争力的方法。最后是对自己做的问卷调查进行不同因素的分析，整理出影响外地生源毕业生选择是否留杭就业的因素。
本文的问卷调查涉及五所高校，通过问卷调查不难发现对于许多外地生源的毕业生来说，选择留杭就业面临的机遇与困境一样并存。这些我将在下文进行具体的分析。
（五） 目前国内对这个课题相关研究及评述
二．现大学生就业情况现状
（一） 大学毕业生就业环境现状
在2015年，大学毕业生将有749万人，高校毕业人数更是创历史最高，堪称史上更难就业季。经历过了前年严峻的就业形势，大家对去年大学生的就业形势非常的关注。前年全国大学毕业生多达699万，被许多人称为“史上最难就业季”。而去年，大学毕业生有727万。现在的就业形势可以说是严峻，学生就业压力非常大。现在很多大学生找不到工作，然而另一方面，很多用人单位又找不到合适的大学生。现很多学生他们并不是找不到工作，而是找不到适合他们的工作。其原因从学校教育方面来看：主要是存在教育忽略了市场需求的问题。比如现在学校在专业课程设置和教育培养方面只是注重学校的条件，而忽视了市场的需求。从大学教育的意义来讲，大学并不应该只是传授知识，与此同时还应该向学生灌输正确的职业价值思想。让学生们懂得冰冻三尺非一日之寒，万丈高楼平地起的道理。第一个工作岗位和收入固然重要，但不能决定终身。对于刚踏上社会的学生来说最关键的还是锻炼能力，为今后的事业发展奠定坚实基础。现在很多学生都把自己的思文仅仅局限在课堂上和书本上，反而对于社会职业现在的需求状况并不是很了解，那么当他们毕业的时候再去了解这样是不太有利的。现在的“教育发展纲要”也明确提出了说要培养学生适应社会的能力，而且会把这种培养适应社会的能力作为衡量教育的根本标准。“纲要”当中就是这么提出来的，所以说一个学生应该在校期间尽量培养自己适应社会的能力和本领，这是一个当务之急，也是一个根本性的问题。