河南省人力资源市场建设的现状与对策(3)
（三）人力资源市场建设的重要性
1.创设灵活规范的人力资源市场，事关人力资源及社会保障事业的长远发展
人力资源市场是信息交换的主要场所和重要媒介。在这其中，我们获得所需要的就业指导和信息服务资源，提高劳动者找到合适工作的概率，获得良好就业。建设统筹规范灵活的人力资源市场，关键要增强市场管理水平，提高其正规化、制度化、先进的水平，强化人力资源服务机构和从业人员治理能力，严厉打击在人力资源市场范畴内违法犯规行为，提高人力资源市场的服务质量和安全性。人力资源市场在推进公共就业服务的作用，主要概括如下几点：（1）可以提高劳动力市场运行的的效率，增加市场信息的透明度，能够提高人员的就业率；(2)保证社会的稳定。建设网络平台及公共就业服务的实质是为待就业者提供公益性的服务，并依照实际情况，结合相关服务对象的数目、经济发展程度、交通状况等要素。且建筑面积指标应提供所有城乡劳动者按照就业服务政策文件的相关标准；对就业弱势的群体提供指导和一些帮助；具体实施促进就业的人才政策；提高就业率的人力资源市场管理服务职能 。
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