4.2.1城镇大学生就业优选因素分析 11

4.2.2农村大学生就业优选因素分析 12

4.3 大学生优选因素分析 12

4.3.1个人发展机会 13

4.3.2个人兴趣 14

4.3.3经济收入 15

4.4 大学生就业优选因素结果探讨 16

4.4.1大学生就业难的原因 16

4.4.2对于大学生自身的意见和建议 16

4.4.3企业如何吸引优秀人才的意见和建议 18

结 论 19

致 谢 20

参考文献 21 

大学生就业优选因素探析

0 引言

随着中国经济的飞速发展，就业问题日益成为我们国家面临的重要的经济、政治、社会问题。从劳动力的供给总体情况看，1997年我国开始出现劳动年龄人口高峰，每年都大体以2000万以上数量增长，2003年更是达到人口增长数量的最高峰，之后虽然开始下降，但2000万以上增长一直持续到2008年。

高校毕业生整个社会发展中最充满活力富于创造的群体，更是世界各国宝贵的人力资本。中国目前还处于发展中国家，富有创造性的高校毕业人才极其稀缺。然而高校毕业生是我国全面建设小康社会、完成中华民族伟大复兴，实现中国梦的生力军。他们的就业问题完善，不仅关系到全面建设小康社会的宏伟目标的实现，关系到广大人民群众的根本利益，更直接关系到中国梦的宏伟理想的实现，也直接关系到高等教育的持续健康发展[ ]。通过分析大学生就业优选因素有哪些，以及分析出现这些因素的原因，来更好的完善大学生的就业观、人生观，以及指导企业更好的吸引优秀的人才提供意见和依据，最终使得大学生能学有所用，为社会发展增加新鲜的血液，进而促进社会稳定和谐发展。

1 绪论

自我国大学扩招之后，大学身生就业难的问题就成为政府、社会、以及大学生自身面临的一个巨大的挑战，且这个问题将会越来越严峻[ ]。一方面这与中国经济结构体制和教育改革落后有关，更和当今大学生在选择职业时的各种天时、地利、人和的因素相关[ ]。针对这一社会问题，此次调查范围覆盖镇江地区的两所大学，江苏科技大学和江苏大学的大四的学生。共发放100份问卷，实际94份，回收率为94%.调查问卷采用单向选择以及多项排序法、多项任选试等三种方式来设计问卷。问题涉及大学生的性别、户口的类别以及影响大学生就业的因素。旨在对比男女生、城镇和农村户口的学生在择业时优先考虑的因素有哪些不同，为社会、学校、用人单位在培养和吸引人才时提供对策和依据。

1.1  大学生就业的目的、意义

1.1.1 大学生就业的目的

从1977年到2012年恢复高考的三十五年里，全国高等学校招生人数增长了20余倍，中国高等教育的规模以及培养人数的数量已超过美国、俄罗斯和印度，居世界第一位[ ]。但是随着高等教育的日益大众化，以及劳动力市场双向选择改革的推进，充分合理利用我国人力资源的同时，也带来了改革中必然出现的矛盾，越来越多的大学生不能顺利就业，尽管国家出台多项政策进行调解，但大学生的就业形势依然严峻，并且程度逐步加深[ ]。自2005年以来，全国大学生平均就业率一直徘徊在70％左右，新的失业群体正在日渐形成规模，高校毕业生的就业问题，不但影响毕业生的前途，也涉及到国家、高校、社会和家庭等诸多方面。大学生是国家具有较高素质的国家重要人力资源，是促进国家兴旺发达的财富，大学生就业状况关系到国家科教兴国战略的实施，关系到科技和社会的发展，大学生就业率低下，会削减政府的公信力，还会影响社会稳定。大学毕业生就业问题日益凸显，已经引起政府和社会的广泛关注[ ]。