目前大学生就业的困境与出路(2)
二、大学生就业问题产生的原因
那么，都是哪些原因使得作为现代可以称为是高级知识分子的大学生不能实现就业的呢？在这里，本文将从大学生自身自身因素和外部因素两方面来分析研究。
自身因素方面本文从大学生自身就业意识，就业能力与素质，大学生就业期许及就业心态四个方面来阐述。
（一）大学生自身就业意识影响
当代大学生多为九零后，现今的九零后多为独生子女，作为独生子女的他们，普遍存在就业意识薄弱，就业定位不够准确明了，而随着市场经济的发展，就业时很多人难免受到社会浮躁风气的影响，“闪工闪离”现象层出不穷，折射出大学生在就业时诚信和责任意识的缺失。
1、就业意识薄弱
作为九零后的当代大学生，在市场经济的影响下，自我贡献的意识不强，对贡献的认识也不够，也不能正视贡献在大学生就业中的重要作用。而社会上的就业岗位的设置和职位的数量都是按照社会的需要要求制定，因此社会是个人得以成功就业的前提所以当代大学生要明晰当今社会的就业现状，也需要认识到当代大学生要想实现自身的价值必须以服务社会为前提，增强自身实现价值和贡献社会的意识。
要增强当代大学生就业意识，首先，我们需要加强当代大学生爱国主义的教育。我国当代大学生虽然具有一定的爱国主义意识，但是这种意识在市场经济的影响下这种爱国意识逐渐被各种不良思想侵蚀，出现了爱国主义的空谈现象。而在功利主义思想的影响下，大学生的择业观念也出现了功利化，当代大学生的就业更倾向于到国企和发达地区。所以，加强爱国主义教育，不仅可以帮助学生认识到我国多彩的文化、壮丽的山河更可以使学生能正确认识到自己，从而促使大学生们能将国家大局和未来的发展前途联系起来，使大学生们认识到大学生自我法阵和价值实现的前提就是祖国的繁荣昌盛，增强为社会服务的责任感。其次，还需要加强对当代大学生的国情教育。虽然在改革开放政策的影响下，我国的经济虽然的到很大程度的发展，但是需要明确的一点是我国所处的仍是社会主义初级阶段。处于初级阶段的我国区域经济发展的差距还是很大。而我国虽然人口众多，但是建设型创新性人才仍不足，特别是西部、贫困及一些艰苦行业对人才的需要更为紧迫。而当代大学生的就业意识并没有很好的与我国现今的国情联系起来。所以，当代大学生只有摆正思想，正确认识大城市、大企业的人才需求情况。而西部和贫困地区由于社会主义建设的进行，对人才的需求较大，重视程度也很高。所以当代大学生到这些地区就业，不仅能为西部地区发展贡献力量，更能为我国的社会主义建设作出贡献，最为重要的是能够实现当代大学生知识和才能的真正价值。再次，我们需要加强对当代大学生民族精神的教育。通过中华民族优秀传统和辉煌历史对大学生的教育，可以增强当代大学生的民族自信，引导当代大学生能自觉投身到振兴民族建设国家经济建设的伟大事业中。在进行民族精神教育的同时，也需要将民族精神教育和爱国主义教育联系起来。培养当代大学生宽广的民族胸怀，引导大学生们正确认识和看待自己所面临的各种条件，增强民族自尊心、自信心及自豪感。充分认识到只有将自己的知识和才能投入到振兴民族的伟大事业中。最后，需要加强对当代大学生就业形势和就业政策的教育。通过就业形势和就业政策的教育，帮助当代大学生领会我国现阶段就业路线、方针、政策，并能运用主义的观点立场来领会我国的就业形势和政策，掌握就业中出现的新问题新情况。当代大学生需要明白，作为当今我国大学生就业的重要途径的人才市场，对人才的需要并不是盲目的，是与我国社会和经济的发展相对应。所以对当代大学生进行就业形势和政策教育可以使大学生们能够及时了解社会需求的变动，从而促使当代大学生及时调整自己的就业方向，减少就业的难度，由此促成就业的实现。
上一篇：公立医院薪酬体系再设计探究