人事工资管理系统的设计开题报告(2)
在完成以上的各种功能的设计上,大多是利用了SQL提供的结构化查询语言,在利用SQL语言的基础上,在加上JAVA本身的面向对象的设计语言的特点,很容易的实现对各种功能的实现，在面向对象的程序设计上,JAVA语言连接数据库,可以很方便的对所选择的数据进行动态的更新,这样就给SQL语言的嵌套使用在数据上提供了一个简单而快捷的途径。
3、准备情况：
参考文献：
[1]王韬.企业人事工资管理系统的设计与实现[J].信息与电脑,2012,6(16):44-52.
[2]王婷.高校工资管理系统的设计与实现[J].电脑知识与技术,2012,4(23):35-37.
[3]何富贵.工资管理系统的设计与分析[J].北京劳动保障职业学院学报,2013,7(2):47-53.
[4]Vaidya J,et al.Privacy-Preserving Outliter Detection[J].The Fourth IEEE International Conference on Data Mining. Brighton UK,2004,9(2):1-4.
[5]单启成.新编Visual FoxPro教程[M].苏州:苏州大学出版社,2003,2(11):2-7.
[6]纪红.人事管理信息系统的设计与实施[J].计算机与现代化,2000,1(3):9-12.
[7]王晓闽,刘浩.多模块程序设计的关键技术-模块接口[J].山东建筑工程学院刊报,2004,2(7):55-57.
[8]伍杰.企事业单位人事工资管理系统应用问题研究[J].科技创新与应用,2012,7(12):26-30.
[9]周开俊,李东波.面向产品创新设计的功能模块划分方法[J].计算机辅助设计与图形学学报,2007,1(5):73-77.
[10]刘春江.人事工资管理系统[J].电脑编程技巧与文护,2008,2(8):25-30.
4、总体安排和进度：
1.12.19--1.24：毕业论文选题、查阅课题相关文献、下达任务书；
2.1.25--3.1：阅读相关文献，书写文献综述，提交开题报告；
3.3.1--4.10：进行系统设计、中期检查（其中中期检查4月6日到12日进行），完成论文初稿；
4.4.10--5.1：毕业论文完善修改（4.10完成论文一审，4.15完成论文二审，4.20完成论文三审、论文定稿，论文审查时进行知网查重，重复率超过30%的不允许答辩）；
5.5.9：论文首次答辩，5.16：论文二次答辩、成绩评定。5.20日前，学生打印好全套材料上交。
（研究的意义、创新点、前期基础工作、存在的难点和困难、建议等）
本课题研究从实际出发，能体现计算机本科专业的综合训练要求，难度适中，工作量适合。系统可以减少企业的薪资错误，减轻人事部门的任务，提高效率，节约人力资源，降低成本，具有一定的实用价值。本课题的难点在于动态网站的实现和数据库的应用及数据安全问题。 建议参考现在流行的交易网站模式，设计出具有特色的新型网站。
同意开题！
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