第六部分,总结、展望
(二)研究方法:
描述性统计分析法:以描述统计来分析样本资料特征,包括平均数、标准差来陈述样本的各变量的分布。
问卷调查法:通过问卷调查的形式收集公司员工满意度的相关数据,以及员工对提高满意度的观点和建议。
访谈法:通过选取代表性的员工,与其面对面交谈,了解员工的心理和行为,听取并记录他们的看法和建议,结合收集的该企业员工满意度的的相关资料分析,以便更清晰的了解该企业员工满意度的状况。
上一篇:银行柜面业务操作风险开题报告
下一篇:企业内部管理软件的设计开题报告

员工人格特质与知识共享行为开题报告

新员工企业归属感开题报告

家居企业员工敬业度开题报告

企业员工培训国内外研究现状概况

员工培训管理开题报告

“90后”员工管理开题报告

辅导员工作满意度开题报告

AES算法GPU协处理下分组加...

浅论职工思想政治工作茬...

提高教育质量,构建大學生...

酵母菌发酵生产天然香料...

STC89C52单片机NRF24L01的无线病房呼叫系统设计

从政策角度谈黑龙江對俄...

基于Joomla平台的计算机学院网站设计与开发

压疮高危人群的标准化中...

上海居民的社会参与研究

浅谈高校行政管理人员的...