企业文化影响企业营运资金管理效率的实证研究(2)
Keywords corporate culture stakeholder the efficiency of working capital management
目 次
1 绪论 1
1.1 研究背景及意义 1
1.2 研究思路及结构框架 1
1.3 研究手段及方法 2
2 文献回顾 4
2.1 企业文化研究现状 4
2.2 利益相关者理论 6
2.3 营运资金管理理论 7
3 理论分析 10
3.1 企业文化、利益相关者认知理论分析 10
3.2 利益相关者认知、营运资金管理理论分析 12
3.3 提出关系假设 13
4 研究设计 15
4.1 样本与数据来源 15
4.2 变量测定 15
4.3 实证模型 16
5 实证分析 17
5.1 描述性分析 17
5.2 相关性分析 17
5.3 回归分析 18
1 绪论
1.1 研究背景及意义
20世纪80年代，生产效率飙高的日本企业在诸多工业强国中异军突起，其二战后迅猛的发展态势，出挑的生产业绩极大地震撼了美国等工业强国。对此，美国管理学家专门对日本成功企业进行了相关研究，结果发现，良好的企业文化是促使日本企业成功的关键因素。自企业文化的相关研究展开以来，其与企业经营绩效、管理效率、资本结构、组织结构等的相互影响的相关研究层出不穷。这也体现了企业文化多元发展的极大空间和看好趋势。
与此同时期，营运资金管理也逐步成为企业财务管理体系的重要组成部分。诸多研究结果发现，完善的营运资金管理制度有助于企业财务业绩的提升。由此，各国学者对于企业文化对营运资金管理效率影响的研究势不可挡。对企业文化对营运资金管理效率的影响进行探讨，并给出二者之间的关系架构及作用机制，有助于促进企业文化理论、营运资金管理理论的完善与发展，对于企业文化、营运资金管理效率在企业中的共生互动关系也具有重要实践指导意义。
企业文化体现在多个方面。结合上述背景，本文采取企业文化在使命陈述中提及利益相关者个数的多少来量化企业文化。这里初步指出了利益相关者理论在本文研究中的桥梁作用。
1.2 研究思路及结构框架
本文运用管理学、企业文化、利益相关者及营运资金管理等基本理论，从利益相关者对于企业文化的认知角度，对企业营运资金管理效率的影响进行了研究。
论文包括以下部分：
第一，提出问题；
第二，进行文献回顾；
第三，关于企业文化影响企业营运资金效率的理论分析；
第四，实证研究设计；
第五，运用实证研究方法进行实证研究；
第吹冰，结论与建议。
论文的结构框架如图所示1.1研究结构框架
1.3 研究手段及方法
（1）研究资料的获取。运用数据库全面系统地收集相关研究文献，为研究奠定基础。
（2）文献综述方法。以现有理论为基础进行分析，运用文献综述的研究方法了解国内企业文化及营运资金管理现状。
（3）定性研究和定量研究相结合。既从质的属性角度对企业文化、营运资金管理进行探讨，又将企业文化量化，选取营运资金管理效率指标，构建实证模型，检验企业文化对营运资金管理效率的影响程度。
（4）规范研究和实证研究相结合。一方面运用管理学、企业文化、营运资金管理理论进行分析，同时利用中国上市公司公开财务数据和数据分析软件SPSS进行实证研究、假设检验和模型分析。