就业性别歧视文献综述和参考文献
通过阅读学者的文献，我发现我国许多学者对就业性别歧视的研究是偏感性的[8]。他们普遍的认为女性作为就业市场的弱者是受到用人单位的歧视的，并剖析此类问题并提出很多保护女性就业者的措施。本人认为就业性别歧视在我国确实存在，女性在就业中处于弱势，通过本人对在青岛大学生就业市场求职的大学生的调查也可以发现大学生对性别歧视是相当敏感的，本文的创新之处是不仅调查求职者遇到就业性别歧视的状况而且也对招聘者进行了采访，深入了解就业市场中求职者遇到性别歧视的状况和招聘者对性别歧视的理解和想法论文网
参考文献：
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