新生代农民工职场文献综述及参考文献
（一）理论范式
随着时代的变迁和社会的发展，新生代农民工有其自身的特点，针对新生代农民工社会适应问题，不少学者运用社会化、社会角色、社会排斥、社会资本等理论，对新生代农民工社会适应的现状进行探讨。
1.社会化理论
新生代农民工从农村进入城市，他们要学会适应新的社会环境，因此对他们来说，需要进行再社会化，再社会化是指个人重新学习的过程。新生代农民工进入城市后，发现自身与城市环境、居民之间的差距，就需要进行重新学习，来不断缩小这种差距，以适应城市社会生活。[1]4-5新生代农民工的受教育水平普遍提高，他们有着较为强烈的继续学习和接受技能培训的愿望。[2]但是目前，新生代农民工的整体素质仍然比较低下，知识技能、工作经验十分欠缺，与市场需求存在较大差距，他们大多数还是处于社会的最底层；同时，他们缺乏纪律性、规范性，法制意识淡薄。因此，新生代农民工为了更好地适应社会，需要通过不断地学习来充实自己，从而实现自己的价值。[3]24-26
2.社会角色理论
社会角色是指任何生活在社会中的个人，他们的社会地位规定了与其相适应的规范和行为模式。社会发展是一个曲折前进的过程，这也决定了人们在社会角色扮演的过程中会产生角色失调。新生代农民工进入城市，他们从农民变成农民工，导致了角色不清；[4]他们在农村是农民，在城市是农民工，也存在着角色中断，如果他们不能扮演好农民工的角色，不能够适应城市的环境，就会导致角色失败，这不仅使他们自己陷入困境当中，更会给社会带来更大的影响。新生代农民工认为自己处于社会最底层，对于自我身份的认知也有明显的不确定性，分不清自己是农村人还是城市人，城乡文化价值的冲突使他们产生认知失调，就会产生不良的心理作用。[5]33-40 论文网
3.社会排斥理论
新生代农民工在社会适应过程中遭受到社会关系网的排斥，这种排斥源于一种对社会资源垄断的偏好和一种社会距离的自觉形成。[6]城市的制度安排、市民的群体习惯是导致新生代农民工无法真正融入城市社会的根源。一方面，由于社会缺乏对新生代农民工的关心、重视，户籍制度、社会保障制度等的无形壁垒，将新生代农民工排除在外，他们享受不到福利待遇，造成了新生代农民工的生活适应困境，严重影响了他们在城市的生存和发展。[7]另一方面，城市社会的人际关系更为冷漠，使新生代农民工更容易陷入孤独和失望的心理困境中。[8]因此，要真正解决新生代农民工的社会适应问题，必须为他们创造良好的制度环境。[9]
4.社会资本理论
新生代农民工作为社会弱势群体，社会资本是他们可以利用的一种有效资源，可以给他们提供发展机会、社会支持等。李爱芹认为新生代农民工的社会资本主要集中在以血缘、亲缘、地缘所构成的微观层面上，而中观和宏观层面的组织型社会资本和制度型社会资本明显不足；[10]还有学者认为新生代农民工在经济资本的不足表现为收入较低，消费水平低，而经济适应是社会适应的基础，目前，新生代农民工的经济地位仍然十分低下，他们在职业选择、工作环境上处于劣势；[11]文化资本的缺乏表现在他们的教育水平、价值取向等与城市居民有较大差异；社会资本的欠缺主要表现在他们受到城市的排斥，制度的隔离等。而这三种资本的提升有利于新生代农民工的社会融入和社会适应。参考文献：
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