大学生择业心理研究+文献综述(4)
2.3.3自负与自卑心理
自负心理产生的原因是对现实和自身缺乏客观的分析和评价，过高的估计了自我的就业前景[3]。一旦有了这种心理，很容易脱离实际，使空想代替现实，使择业目标与现实产生很大的反差。在这种不良的心理支配下，一些大学生在择业的时候就会好高骛远，看不起这个单位，瞧不上那个单位，最后难以找到自己满意的工作。倘若经过多次挫折仍未能找到满意工作，有些人的情绪就会一落千丈，各种不良心态随之缠身。
自卑现象多见于对自我认识不健全的大学生，特别是性格内向或是有生理缺陷的学生。自卑心理不仅使人悲观失望、抑郁孤僻，而且阻碍自身聪明才智的正常发挥。有这种心理的大学生往往缺乏自信、胆小畏缩、不敢尝试，觉得自己不能胜任这份工作。有这种心理的大学生在择业的时候很难让用人单位看到自己的长处和闪光点，严重影响了顺利就业。