（五） 中小企业招聘工作满意度的现状
从下表可以看到，企业招聘的满意度主要有七个指标，据调查数据显示的结果表明目前我国中小民营企业大部分对招聘工作满意度为一般，各项指标满意度不到二分之一。因此中小民营企业需要加大多人力资源工作的重视，不断提高中小民营企业人力资源的管理水平，招聘人员对于短板，更应及时发现改正，完善好中小民营企业的招聘系统。
上一篇：浅析别克家用轿车在我国市场的营销策略
下一篇：三星手机在中国市场的营销策略研究+文献综述

基于干中学理论的员工培训形式与方法研究

生命周期与员工关系管理文献综述

不同生命周期企业员工关系管理模式研究

制造业一线员工的人格特...

薪酬公平感知与员工敬业度关系研究

高竞争性工作环境对员工创造性的影响研究

中小企业培育核心员工的...

高校网球场馆运营管理初探【1805字】

辩护律师的作证义务和保...

拉力采集上位机软件开发任务书

谷度酒庄消费者回访调查问卷表

《醉青春》导演作品阐述

国内外无刷直流电动机研究现状

多元化刑事简易程序构建探讨【9365字】

浅谈传统人文精神茬大學...

中国古代秘书擅权的发展和恶变

浅谈新形势下妇产科护理...