劳动关系管理就是指签合同以及解决这些劳动纠纷这些问题的。,源Z自L吹冰W文·论^文]网[www.chuibin.com劳动关系管理也就是对人的管理，对人的管理也就是一个与人思想进行交流的一个过程，在这个过程中的最基本的步骤就是信息的传送与交谈。在规范化和制度化的管理下，从而来规范劳动关系双方的行为，双方的利益可以获到很好的保障，维持和谐稳定的劳动关系，使公司的运营可以稳定的运行。企业劳动关系的意思是指公司的拥有者、运营的管理者、一般职员以及工会组织之间，在企业的生产经营活动中形成的很多责、权、利中间的联系。劳动关系管理的基本原则为兼顾各方利益原则、协商解决争议原则、以法律为准绳的原则以及劳动争议以预防为主的原则。