总体而言，目前的公务员薪酬制度，从根本上有缺陷的，因为它是处于市场之外的封闭的系统，缺乏与市场经济接轨的理论的支持和相关的机制设计。社会，政治和经济的快速发展，给现行的公务员薪酬制度造成了巨大的影响，迫切需要加快改革公务员薪酬制度。