此外，平均值最低的维度是变异性或追求新意。由此可见，当前大学生普遍上还是趋向于追求安定，不喜欢经常变换工作地点、工作内容，并且也不大愿意去尝试新的东西。比较让人意外的是，经济报酬这一维度的平均值是倒数第二低，该结果与2009年秦曙和陈家麟对扬州大学大学生工作价值观的调查结果有很大的反差。这也许是因为调查对象中的女生偏多，而女生相对于男生在物质上的压力较小，所以整体的值偏低。来,自,优.尔:论;文*网www.chuibin.com +QQ752018766-

表1维度 人际关系 成就感 利他zhuyi 经济报酬 变异性或追求新意

总平均数 12。305 12。075 11。8 10。07 8。97

    2。工作价值观的个体影响因素

   （1）性别差异

根据表2 ，男生和女生在社会交际和经济报酬这两个维度上的差异较大，并且男生的分值明显高于女生。由此可以说明，男生更加注重社会交际和经济报酬，这也是由男性在社会家庭中承担的角色造成的。这个社会赋予男性的压力就是要他在事业上要做出一番成就来，而在当前的社会环境下，这就需要男性有良好的社会交际。此外，社会对男性赋予的家庭角色也要求男性需要承担家中大部分的经济来源，所以男性在经济报酬方面的重视程度也更高一些。