秘书工作的被动性与主动性开题报告(2)
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毕 业 论 文（设 计）开 题 报 告
２．研究思路、研究方法以及手段
该课题探讨的是秘书工作的被动性与主动性的关系以及怎样在实践中做到被动性与主动性的统一，从而提高秘书工作的质量和水平。目的是论证并明确肯定做好秘书工作必须发挥主动性，通过研究秘书的本质属性和秘书的工作实践要求，提出秘书工作除了被动性这一本质特征，发挥主动性也是秘书完成工作任务的必备条件，以给广大秘书人员提供一些有益的借鉴和参考。
该课题主要通过理论方法、文献研究法以及案例分析等研究方法对研究内容进行探讨。用秘书学原理和秘书心理学原理研究阐述秘书工作的被动性，用秘书工作实务原理分析论述发挥主动性对于秘书工作的重要性和必要性、以及如何发挥秘书的主动性等。
以下为本课题论文初步提纲：
目录
摘要
引言
一、 秘书工作的被动性和主动性
（一）秘书工作的被动性
1、秘书工作被动性的历史根源
2、秘书角色定位中的被动性
3、秘书工作的被动性体现
（二）秘书工作的主动性
1、秘书工作主动性的定位
2、秘书工作主动性的特征3、秘书工作主动性的意义和作用
二、如何正确把握秘书工作被动性与主动性之间的关系
（一）从秘书角色意识中认识秘书工作的被动性与主动
（二）从矛盾辩证统一关系理解秘书工作的被动性与主动
三、解决当前秘书工作被动性和主动性失调的对策
（一）当前秘书工作被动性和主动性失调的现象及原因
1、秘书工作被动性和主动性失调的现象
2、当前秘书工作被动性和主动性失调的原因
（二）充分认识秘书工作的被动性
（三）正确把握发挥秘书工作主动性的度
（四）秘书工作主动性的发挥
参考文献
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3. 进度安排
2014年10月15日~11月7日：初步阅读课题所需书目及参考文献，完成选题、论文提纲和开题报告
2014年11月8日~2015年1月：进一步理解课题所需书目，扩大参考文献范围，完成论文初稿
2014年2月~3月：在老师的指导下完成初稿修改
2014年3月：在初稿的基础上最终完善，并提交定稿。
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