我国企业养老金会计问题研究(2)
表1-1 世界老龄化程度预测表
与国外相比，由相关资料可以看出，在未来几十年中我国老龄化人口总数将不断加大，其增长速度也远远超出总人口的增长速度，并最终将达到一个相对稳定的增长水平（见表1-2）。人口老龄化将不可避免导致退休人员的大量增加，以致养老金成本迅速增长，而职工供养比例也会随之迅速上升。
表1-2 2001-2050年中国65岁及以上老年人口和老龄化程度预测表
从2005年起至2013年，虽然我国连续第9年提高企业退休人员养老金水平，但是仍然无法满足社会老龄化的需要，养老金占工资比例连降九年，已远低于国际警戒线，社会各界强烈呼吁养老金会计制度改革。2014年3月6日，人社部副部长胡晓义表示，养老金并轨列入今年重点工作 ，由此可知，完善养老金会计制度刻不容缓。
2．研究意义
据表1-3图2003年-2012年养老金收支情况图表所示，伴随我国人口老龄化趋势的加强，养老金缺口逐年扩大，养老问题与人民的切身利益和社会的安定息息相关，而社会养老保障制度正面临前所未有的巨大挑战。现在一个急待解决的问题就是：缓解人口老龄化压力，完养老金制度，实现养老金制度的可持续发展。
表1-3 2003—2012年全国企业职工基本养老金情况
项目 总收入 财政补助 总支出 累计结余
收入额 增加 增长率 补助额 增加 增长率 支出额 增加 增长率 结余额 增加 增长率
2003 3209 544 2716 1764
2004 3728 519 16.2 568 23 4.3 3031 315 11.6 2499 735 41.7
2005 4492 764 20.5 649 81 14.3 3495 464 15.3 3507 1008 40.3
2006 5633 1141 25.4 941 292 44.9 4287 792 22.7 4869 1362 38.8
2007 7011 1378 24.5 1103 163 17.3 5154 867 20.2 6758 1889 38.8
2008 8800 1789 25.5 1356 252 22.9 6508 1354 26.3 9241 2483 36.7
2009 10421 1621 18.4 1538 183 13.5 7887 1379 21.2 11774 2533 27.4
2010 12218 1797 17.2 1815 277 18 9410 1523 19.3 14547 2773 23.6
下一篇：供应链企业社会责任驱动机制研究