人事管理系统开题报告(2)
三、同类课题对本人研究课题的启发
我将要设计的是一个关于IT企业的人事信息管理系统，此系统主要满足以下需求：以人为中心，为企业提供全面的人事管理解决方案；为企业建立规范化、实时化人事管理机制；提高企业人事管理的效率、节约相关的管理成本、增强人事管理的安全性；满足企业管理层、人事业务操作层和全体员工的不同层次和不同方面的需要；对企业将来的整体信息化建设提供必要的支持；提高效率、降低成本、实现人事管理的优化，达到物流和信息流的畅通。此外，在满足人事管理的基本功能基础上注意发挥信息系统的智能化，减轻人事管理人员和操作人员的工作负担。
作为即将毕业的一名大四学生，本人通过对大学四年所学知识的总结和在企业内实习过程中对企业内部人事管理特点的了解，应用自己掌握的软件开发技能，将开始着手做此IT企业人事管理系统的毕业设计。我查阅了大量资料，参考了许多同类课题的研究，了解了目前国内的人事管理系统发展情况。我希望能完成好这次的毕业设计，也考察自己对四年所学知识的掌握程度。
附：参考文献目录
[1] 黄梯云.管理信息系统（第三版）.北京:高等教育出版社，2005.
[2]Steve•Suehring.JavaScript从入门到精通（第二版）.北京:清华大学出版社，2012.
[3]丁宝康.数据库实用教程.北京:清华大学出版社，2004.
[4] 陈国君.Java程序设计基础（第三版）.北京:清华大学出版社，2011.
[5] 青岛东合信息技术有限公司.JavaSE程序设计高级教程.北京:电子工业出版社，2010.
[6] 孙铁挣，姜建华.管理信息系统课程设计指导与习题指导.北京:电子工业出版社，2013.
[7] 尹志杰，郭晴.数据库原理与应用教程：SQLServer.北京:清华大学出版社，2010.
[8]俞彩云，李士雨．企业人力资源管理系统的分析与设计计算机应用与研究[J]．中国科技信息，2004.
[9]危建国，程伟根.基于Web的中小型企业人事管理系统设计与实现[J].软件导刊，2010.
[10]王锋，张景，何文娟，等．基于Internet的人力资源管理系统微机发展[J]．电脑知识与技术(学术交流)，2003.
[11]黄锐.浅谈企业人事管理系统的开发[J].科技资讯.2009.
[12]哈格，信息时代的管理信息系统，机械工业出版社，2000.
[13]张金城，管理信息系统，北京大学出版社，2001.
[14]曹威.单位人事管理系统的调研及可行性分析[J].网络财富，2010.
[15]杨升平,程春喜.中小企业人事管理系统的设计与实现[J].科技信息，2007.
毕业论文（设计）开题报告
２．研究思路、研究方法以及手段
研究思路：
一、收集资料，完成系统分析
针对目前国内外的研究现状，运用Java、SQLServer2005等技术，以人事管理模块为基础，将在系统详细调查中所得到的文档资料集中到一起，对组织内部整体管理状况和信息处理过程进行分析。分析的主要内容是：业务和数据的流程是否通畅合理；数据、业务过程和实现管理功能之间的关系；老系统管理模式改革和新系统管理方法的实现是否具有可行性等等。系统分析的目的是将用户的需求及其解决方法确定下来,这些需要确定的结果包括：开发者关于现有组织管理状况的了解；用户对信息系统功能的需求；数据和业务流程；管理功能和管理数据指标体系；新系统拟改动和新增的管理模型等等。系统分析所确定的内容是今后系统设计、系统实现的基础。
二、系统开发方法
本系统只是IT企业人事管理系统的C/S结构的系统，适合应用面向对象的系统开发方法。基于以上的考虑，在程序实现的代码设计阶段将选择面向对象的程序设计语言JAVA进行软件的开发。
上一篇：银行理财产品同质化开题报告
下一篇：主要成分分析开题报告