人事管理系统开题报告(3)
三、系统开发环境
本系统将在windows7（32）操作系统中开发，采用目前流行的JAVA程序语言进行开发，并以C/S结构进行开发，开发工具Eclipse。使用SQLSever2005来存储系统中的信息。
四、利用MVC模式完成系统设计
系统功能：通过该系统，完成对IT企业的人事管理，实现对员工的基本信息、出勤、考核、工资等信息的科学规范化管理。
系统主要实现以下功能模块：
1、登陆模块：根据用户名和密码还有身份，登陆界面，进行不同权限的操作。
2、人员基本信息管理：该模块是关于公司的人事信息维护，首先是对入职员工的基本信息的录入、修改、浏览等操作；其次是员工人事档案、合同档案等基本信息的管理和公司的部门管理；最后，并对公司的人事信息从工种，专业，学历等属性进行统计。
3、工资管理：该模块主要是关于公司的薪资信息维护，相关人员能进入该模块给员工进行工资管理，另外还能对员工的工资信息能进行调整和数据统计。通过考勤及奖惩模块的反馈信息，还有员工的基本职务，生成该月工资。
4、考勤管理：员工通过该模块签到，该模块记录员工的出勤信息，以及一些备注。
5、奖惩管理：记录员工的奖惩情况，还有一些考核项目的记录。
6、综合统计：统计查询各种记录。例如部门表、工资表等等的细分或统计分析。
研究方法：
对本课题拟采用的方法有：文献分析法、实验法、行动研究法、信息研究法等。
研究手段：
鉴于该系统是一个比较常见常规的管理信息系统，所以采用以下研究手段：
1、通过查找图书馆及查阅相关网页得到人事管理系统的基础。
2、借鉴他人的人事管理系统模式并加以改进和创新。
3、向老师及其他有经验者询问、学习。
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