中小企业内部会计控制问题原因与对策(2)
5.总结
谢词
参考文献
引言
世界上90%的产业以中小企业为基础，对于任何国家的经济来说，内外部战略信息的使用对中小企业的现在和未来都至关重要，很多国家，甚至是国际组织都已经采取行动，做出积极的努力，使得有些中小企业与国际接轨，陆续在国内外上市，国际知名度也因此得以提高。尽管如此，这还是一项具有挑战性的课题。据统计，我国中小企业的的总数已占到99%以上，创造的产品和服务相当之大，对就业与税收的贡献更是惊人，另外，作为国民经济的重要组成部分，对经济的发展与社会稳定起着至关重要的作用。然而，许多中小企业频繁出现倒闭，难以生存，平均寿命普遍较短，其原因可归结于不科学的内部会计控制制度。内部会计控制是内控的核心，但许多中小企业并没有意识到其重要性，对此并不重视，忽略对会计内控的建设，加大了企业的成本，经济效益一再下降。因此，为走出困境，中小企业必须设法建立有效的内部会计控制制度。
1.内部会计控制与中小企业概述
1.1内部会计控制的概述
1.1.1内部会计控制的含义
内部会计控制是指企业为了保护会计资料的完整性、真实性、可靠性；确保国家有关法律法规和规章制度的制定和实施等一系列的控制方法、措施和程序，对会计活动的有效性，会计记录、会计报表的真实性、可靠性提供保障。它是企业为了有效管理会计工作而制定的各种组织、分工、程序、方法、标准、守则和规程，特别是内部控制所必须具备并不断强化的一种自我约束系统，对于加强会计监督、提高会计质量和管理效率具有重要作用。
1.1.2内部会计控制的原则
（1）合法性原则
在制定和执行内部会计控制制度时必须符合国家有关法律法规；有关政府监管部门和内部会计控制规范的要求，根据企业的实际情况制定、完善并落实本单位的内部会计控制制度。
（2）有效性原则
应当约束企业内部涉及会计工作的所有人员自觉文护内部会计控制的有效执行，不得拥有超过内部控制的权利，将合理的内部会计控制落到实处，为内部会计控制目标的实现提供保证。
（3）全面性原则
内部会计控制应当涵盖企业内部涉及会计工作的各项经济业务和相关岗位，并针对业务处理过程，将控制措施和手段落实到决策、执行、监督和反馈等各个环节，不得留有制度上的空白或遗漏，尽可能加大内部会计控制制度这一张“网”的密度，使其贯穿于企业经营活动的各个方面来达到使各项工作和业务有条不紊地进行运作，实现对整体经营活动的控制。
（4）不相容职务分离原则
内部会计控制应当合理划分企业内部涉及会计工作的机构、岗位设置以及职责权限，对于组织机构设置和人员工作安排，应坚持不相容职务相互分离，形成相互制衡机制，将互为不相容的职务交由不同的部门和人员去执行，确保不同机构和岗位之间权责分明、相互制约、相互监督，以防范错误和经济舞弊，减少虚假的财务信息。
（5）适应性原则
内部会计控制不是一成不变的，应当与企业的经营规模、竞争状况与风险水平相适应,并且应随着外部环境及内部管理要求的变化加以调整。企业应不断加强内部会计控制制度的修订和完善。
（6）成本效益原则
实行该项内部会计控制的目的主要是降低成本，最大程度上提高单位的经济效益，即控制收益大于产生的成本，以合理的成本控制达到最佳效果。对于成本效益原则，应考虑企业的整体利益，如为了避免企业面临更大损失而不得不实施某些控制，影响工作效率。所以在实施过程中应该权衡控制成本与预期效益。