劳务输出文献综述和参考文献及研究现状
劳务输出：是指一国派出技术人员、管理人员、工人或其他劳务人员，前往另一国为需要劳务的业主提供各种不同的技术服务、工程建设服务或其他专业服务，并由此创汇的交易活动。劳务输出与输入是劳动力生产要素跨国流动的具体表现。我国劳务输出的主要方式是在对外经济合作的框架之下，通过对外承包工程和对外劳务合作这两个渠道进行的。劳务输出是对外劳务合作中的一种形式，延边州的劳务输出主要包含在对外的劳务合作中，依靠国家之间的外交政策民间自发进行劳务输出。
跨境民族：是指同一个民族，因迁移关系而居住在不同国家，分别属于两个国家的民族。迁移出的部分，在其语言、文化特征乃至民族心理要素等方面，仍然保持原有的某些特点。朝鲜族就是属于这种民族。
2.2研究综述
二战后，全球经济迅速复苏，国际贸易合作全球化进程加快，国际间的人口流动迅速增长。随着发达国家对劳动力的需求不断增加，劳务输出作为其中的一种形式，对劳务输出的研究越来越多。
2.2.1国外对劳务输出的研究
国外对劳务输出的研究认为劳务输出是国际分工的产物。英国的古典经济学家亚当斯密提出绝对成本理论中，他认为当一个国由于自然凛赋原因或其他原因，其劳动力绝对成本偏低，而其他国家的成本相对高，通过比较劳动力成本较低的国家就会向成本偏高的国家出口劳动力。在二战后，对国际分工的理论研究逐步深化，大卫李嘉图根据利益学说发展了国际分工理论。他认为由于发达国家和发展中国家国际分工不同，所需劳动力资源在功能结构和技术结构等方面也有存在显著的差异。发达国家技术优势见长，而发展中国家则以劳动力资源优势见长。（李虹,2002）随着世界经济一体化的加强，单纯的劳务输出理论已无法全面揭示因外出务工引发的国际移民等众多现象。因而对国际劳务输出的研究范围扩大为全球范围内的劳动力国际移动。劳动力的国际移动，也可称为劳动力的国际迁移是指具有人身自由的劳动者为了适应资本国际化和生产国际化的发展，在国外寻找有利的劳动力市场，使其就业位置在国际间进行转移。（管延江,2010）
延边地区位于中国的边缘地区，虽然对比其他少数民族地区在经济和文化方面发展的较好，但是与韩国相比，在工资水平上还是在生活水平上都存在着差距。延边朝鲜族对韩国的劳务输出人员既有外派务工，又有民间自发外出，还有涉外婚姻移民等符合现代国际劳动力移动的外出务工和国际移民双重属性，所以运用一国际劳动力移动相关理论来分析研究延边对韩劳务输出问题，可以从更深层次挖掘延边对韩劳务输出的理论依据。（管延江,2010）
2.2.2国内对劳务输出的研究
劳务输出问题的研究在我国还处在相对新兴的阶段，延边朝鲜族自治州对韩国的劳务输出始于改革开放后中韩两国建交之后， 发展历程至今只有约20多年。对其的研究起步虽然较晚，但发展速度较快并取得了显著的成绩。学者们在借鉴西方思想的同时，针对中国所处的国际环境相结合提出了各种主张，并对如何发展中国的劳务输出提出了对策和建议。
目前，吉林省延边州劳务输出的研究主要集中在延边州劳务输出现状及发展前景研究、劳务输出对地区经济发展的影响、劳务输出对居民储蓄的影响及延边州劳务输出发展的对策和建议等方面。（宋思颖 ,2010）
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