人口老龄化人力资源文献综述和参考文献
人口老龄化概念中包括两层含义：一，老年人口相对增多，在总人口中所占比例不断上升的过程；二，社会人口呈现倒三角结构，进入老龄化社会。
（二）我国人口老龄化的现状及特征
我国是人口多达13亿人的大国，也是老年人口大国。2012年，我国六十岁以上人口达1.67亿，占全国总人口的1/8，明显高于10%的联合国传统老龄社会标准；占全世界老龄人口的1/5，是世界上唯一老龄人口过亿的国家（初绍霞，2012）。2013年，全国老龄委预计，未来20年中国将进入老龄化高峰。2014年，中国民政部副部长窦玉沛在国新办新闻发布会上透露，我国六十岁以上人口已超过2个亿，占总人口的14.9%。2亿老年人口数相当于印尼的总人口数，已超过了巴西、俄罗斯、日本各自的总人口数（若离，2014)。我国不仅已经明显进入老龄化社会，而且人口老龄化的趋势十分严峻。
我国人口老龄化的具体特征如下：
第一，呈倒三角人口结构，老龄人口数量大，并且高龄化趋势明显。
由于我国人口基数大，经过改革开放三十多年，人民生活水平日益提高论文网，医疗卫生条件得到明显改善，人口寿命及预期寿命已经日益延长，老龄人口逐年增加。在进入老龄化社会后，老龄人口正迅速往高龄化方向发展。又由于计划生育政策的长期实行，我国人口结构已经呈现倒三角形。据统计，我国80岁以上老人正以年均5.4%的速度增长，2000年突破1000万人，2010年已经超过1700万人，2020年将增至2780万人。
第二，进入人口老龄化的社会经济条件不发达，未富先老。
蒋正华（2012）认为，一般人口老龄化是在社会经济进入发达时期才出现的，国民经济已经具备应对人口老龄化的能力；而我国是发展中国家，在经济不发达的时候已经进入老龄化社会。我国进入老龄化社会时，人均国民生产总值约为1000美元，属于明显的“未富先老”。
第三，老龄人口在城乡、地区之间分布不均。
我国人口老龄化呈现明显的二元性特征, 城镇人口老化速度大大快于农村（刘传江，1993）。我国城市老龄化发展进程快于农村，第五次人口普查显示，城镇老龄化比例为7.3%，农村为6.3；而近年来农村青壮年劳动力陆续流入城市，使得城镇老龄人口比例下降，却加剧了农村人口老龄化（初绍霞，2012）。其次，我国人口老龄化进程存在地区差异。在东部发达地区和大中城市，人口已经进入老龄化阶段，如北京市、上海市等，大大超过现在发达国家的人口老龄化程度；中西部地区人口老龄化程度则相对较低。
（三）人口老龄化对我国人力资源的影响
人力资源的概念：在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未达到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。
人力资源的本质：人所具有的脑力和体力的总和，可以统称为劳动能力，这一能力要对财富的创造起贡献作用，并被组织所利用。
人口老龄化对我国人力资源的影响：
第一，直接降低人力资源供给总量。
人口学上，我国将15-59岁的人口称为劳动年龄人口。劳动力供给数量一般是由劳动年龄人口多少决定的。人口老龄化使老龄人口在社会总人口中所占比重上升，必然使劳动年龄人口比重下降，从而使人力资源供给总量降低。
第二，影响人力资源年龄结构，减少最优质的人力资源数量。
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